Gouvernance

CAC 40 : les femmes occupent désormais 45 % des postes dans les conseils d’administration

Les Echos, 17 juillet 2025. La tendance à la féminisation des recrutements dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, en cours depuis trois ans, se confirme. […] Cette métamorphose des conseils n’est pas nouvelle : la pression réglementaire, les revendications des investisseurs institutionnels ou bien la menace des fonds activistes ont fini par porter leurs …

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« Edgar Morin est le penseur du chaos et des crises en boucle »

Les Echos, 7 juillet 2025. Penser de manière complexe, c’est arrêter de raisonner de manière morcelée, compartimentée. Cette pensée peut être appliquée à la marche managériale comme à la stratégie de croissance de l’entreprise. La société a beaucoup changé, les relations à l’entreprise et au pouvoir également. Il faut donc inventer de nouvelles modalités. La …

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Femmes et leadership : pourquoi la loi Rixain est un tournant

Les Echos, 30 juin 2025. Selon la loi Rixain, promulguée en 2021, les entreprises de plus de 1.000 salariés devront au 1er mars 2026 compter au moins 30% de femmes dans leur comité exécutif. Et à horizon 2030, elles devront être au moins 40%. […] Actuellement, les femmes ne sont que 18% dans les instances …

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Parier sur le potentiel d’innovation d’un dirigeant plutôt que sur son expérience sectorielle

Les Echos, 26 juin 2025. Savez-vous ce qui motive les entreprises qui recrutent un ou une CEO non issu(e) de leur secteur d’activité ? Un vif sentiment d’urgence et le goût du pari. Ces organisations ont analysé la complexité croissante de leur environnement, identifié leurs besoins et décidé de dépasser les limites de leur secteur …

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Pourquoi la gouvernance devient tellement essentielle

Les Echos, 6 juin 2025. En 2025, les risques géopolitiques sont considérés par 74% des dirigeants d’entreprise comme une préoccupation majeure. […] Des voix s’élèvent enfin pour acter que la gouvernance est un levier stratégique manquant. En effet, la plupart des organisations respectent les obligations légales, sans plus, alors que la gouvernance est un instrument …

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Direction générale : même au plus haut niveau, les stéréotypes pèsent encore sur la carrière des femmes

Les Echos, 22 mai 2025. La sous-représentation des femmes au sommet persiste. Dans le secteur privé – scruté par McKinsey & Company, le collectif SISTA avec le Boston Consulting Group (BCG), l’Observatoire SKEMA Business School, le Baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA)/Ethics & Boards – comme dans le public. […] Au plus haut niveau professionnel, …

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Salaires : l’index égalité femmes-hommes va être totalement refondu

Les Echos, 15 mai 2025. Popularisé comme l’« index Pénicaud », l’index égalité femmes-hommes n’a plus qu’un an à vivre, le gouvernement ayant tranché en faveur d’une refonte totale plutôt, comme c’était prévu initialement, d’un lifting pour en corriger les insuffisances. […] En lieu et place, ce seront les indicateurs issus de la directive européenne …

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Se préparer à la grande panne

Les Echos, 5 mai 2025. Seriez-vous prêt à vivre sans électricité ? Non bien sûr, tant elle est présente à chaque moment de la journée, du radioréveil à l’aube jusqu’à la lumière avant de s’endormir. Et pourtant, il va falloir s’habituer à son absence, ou au moins à l’éventualité de son absence occasionnelle. Et donc …

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Chefs d’entreprise : préparer la succession, envers et contre tout

Les Echos, 23 avril 2025. Le code Afep – Mouvement des Entreprises de France de gouvernance des entreprises cotées affirme que le plan de succession des principaux dirigeants d’une firme constitue « l’une des tâches principales » du comité des nominations au sein du conseil d’administration. […] Une succession doit se faire en esquissant une …

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