Guberna, 2025. Board diversity is not just about meeting quotas or appeasing stakeholders. When used effectively, it can be a powerful tool for enhancing company performance. By taking a more sophisticated approach to board composition and dynamics, boards and policymakers can turn diversity from a checkbox item into a true strategic asset. In the world …
Les Echos, 26 février 2025. 💬 Pour les entreprises de plus de 1.000 salariés ciblées par la loi Rixain, le premier seuil de 30% [des cadres dirigeants] devrait être atteint, comme convenu, le 1er mars 2026 « si la progression se poursuit au rythme actuel de 1,2 point de plus par an depuis 2021 ». …
Mixité : les directrices générales, PDG et présidentes du SBF 120 ne sont encore que… 20 Read More »
Le Figaro, 22 février 2025. Après avoir rendu à l’Élysée un rapport confidentiel sur la sécurité économique, l’ancien patron du Medef Geoffroy Roux de Bézieux sensibilise les dirigeants français sur les risques pour leur sécurité, dans un monde où la concurrence est exacerbée et tous les coups sont permis. Pour en savoir plus : https://medef-aura.fr/uploads/media/node/0001/86/92b544f5d0ed09a3f2f2a9287cedc17f98f1a820.pdf
Les Echos, 20 février 2025. La seconde édition de l’étude annuelle que le cabinet de chasse de têtes Heidrick & Struggles consacre aux préoccupations des CEO et conseils d’administration pointe, de façon continue, leur degré de confiance relativement bas dans la capacité de leurs organisations à faire face aux problèmes jugés les plus urgents. […] …
Ces 12 sujets d’inquiétude qui entament la confiance des leaders Read More »
Le temps, 11 février 2025. Les bouleversements internationaux sont devenus pour les entreprises aussi importants que les résultats financiers, écrit Dr. Charles Pierre Salvaudon d’Audiffret, géopoliticien, professeur et consultant, pour qui les entreprises doivent accueillir de nouveaux profils hybrides, entre diplomates et consultants. […] La création d’un comité de géopolitique réunissant des experts éclectiques va …
Une gouvernance géopolitique au sein des entreprises, nouvelle exigence Read More »
Les Echos, 29 janvier 2025. Les multinationales françaises persistent dans leurs engagements pour la diversité, l’équité et l’inclusion, en dépit des réticences et hostilités croissantes aux Etats-Unis. Elles considèrent la DEI comme un levier de performance et un enjeu social d’importance.
Les Echos, 24 janvier 2025. Ce n’est pas l’ambiance des grands jours au World Economic Forum cette année. Face au rouleau compresseur américain, banquiers et dirigeants de grandes entreprises font le constat amer de l’impuissance des Européens à riposter. […] Est-ce la fin d’un monde auquel on a assisté à Davos avec la 55e édition …
Les Echos, 7 janvier 2025. Aujourd’hui en moyenne en Europe, 35,6% des administrateurs sont des femmes, mais il existe de grandes différences entre les Etats. La directive européenne devrait avoir un effet massif dans une quinzaine de pays. […] Avant fin juin 2026, les entreprises devront avoir atteint les objectifs suivants : au moins 40% …
Quelle parité dans les conseils d’administration après la directive européenne ? Read More »
Guberna, Dr. Kris Thys, 2024. The role of the board of directors can vary. Traditionally, the board of directors is seen as the supervisor of top management. However, in practice, especially in medium-sized to large companies, boards of directors often take on a more advisory role, especially in strategic decisions. In many cases, the board …
The Board of Directors and the Top Management Team: A Strategic Leadership System Read More »
Les Echos, 19 décembre 2024. 2025 devrait constituer une année charnière, soixante ans après la loi d’émancipation économique des femmes qui leur permettait d’ouvrir et de détenir librement un compte en banque. « Une année qui mesurera le chemin parcouru et donnera l’occasion aux entreprises de se préparer à appliquer, en 2026, la loi visant …
