Les Echos, 30 juin 2026. C’est le constat implacable, teinté d’une ironie amère, que dresse l’essayiste Alexis Karklins-Marchay dans une chronique récente. En prenant l’exemple de la dernière canicule, l’auteur décortique notre tendance nationale à transformer une question de santé publique ou d’économie en une énième guerre culturelle stérile (en l’occurrence, le débat moral autour …
Les Echos, 25 mai 2026. Entre l’accélération fulgurante de l’IA générative, l’instabilité géopolitique et le retour de l’inflation, les dirigeants ne pilotent plus dans le brouillard, mais au cœur d’une surcharge cognitive généralisée. Face à ce tumulte, Aurélie Judlin de Hemptinne publie une tribune lumineuse.Son message ? Le rôle du leader change de nature. Il …
🌪️ Et si la ressource la plus stratégique d’un leader était son attention ? Read More »
Les Echos, 9 juin 2026. Avec l’essor de l’intelligence artificielle et des réseaux sociaux, les attaques cognitives (désinformation, deepfakes, narratifs hostiles) se multiplient.Leur objectif ? Altérer la capacité de raisonnement et détruire l’actif immatériel le plus précieux d’une organisation : la confiance. Face à cette menace invisible mais continue, comment bâtir une véritable résilience ?Marine …
🧠 Votre prochaine faille de sécurité ne sera pas informatique, elle sera psychologique Read More »
Usbek & Rica, 10 avril 2026 C’est l’audacieux pari uchronique du projet Molière Ex Machina, mis en lumière par Usbek & Rica.Quand l’intelligence artificielle s’allie aux humanités classiques pour ressusciter le génie du Grand Siècle… ⤵️ Le collectif d’artistes OBVIOUS, les chercheurs et experts de Sorbonne Université (Théâtre Molière Sorbonne) et Mistral AI ont collaboré …
La Réclame / VML, 2 février 2026. J’ai suivi ce matin la masterclass de La Réclame sur les 100 tendances qui vont redessiner notre culture, nos technologies et nos comportements en 2026. Selon l’étude 2026 “The Future 100” de VML, notre monde bascule vers une ère où l’IA, la créativité et la résilience redéfinissent tout …
🌍✨ Sommes-nous entrés dans l’ère du « Dysoptimisme » ? Read More »
Les Echos, 28 janvier 2026. L’excellent article d’Eric Albert souligne une réalité brutale : dans un monde saturé de sollicitations, l’attention devient l’un des biens les plus rares… et l’une des compétences les plus déterminantes pour les leaders. 📌 Pourquoi c’est un enjeu clé ? 1️⃣ 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : un leader doit savoir …
🎯 L’attention : le nouveau capital stratégique des leaders Read More »
26 janvier 2026. Pourquoi “W” ?Placé avant X dans l’ordre alphabétique, le nom symbolise :▪️ le “We” (nous/collectif)▪️ l’union de deux “V” pour Values (valeurs) et Verified (identités vérifiées) Qui est à la tête de ce projet ?Anna Zeiter, Prof. Dr., Allemande, ancienne cadre d’eBay, experte en protection des données et en IA, installée à …
The Innovator, 15 janvier 2026. For decades, we’ve invested billions in physical and digital infrastructure -roads, grids, data centers.A new report from The Innovator, developed with the World Economic Forum and the McKinsey Health Institute, makes a bold claim:the most critical infrastructure of the 21st century is the human brain. As we shift from an …
🧠 Brain capital: the most valuable asset your business isn’t measuring (yet) Read More »
Les Echos, 23 décembre 2025. Le constat partagé récemment par Olivier Babeau et Aymar Monnoyeur dans Les Echos est sans appel :👉 Là où 15 analystes juniors étaient nécessaires pour traiter la donnée, 2 suffisent aujourd’hui.La valeur ajoutée humaine s’est déplacée. Pour les jeunes professionnels,la question n’est plus : “Suis-je capable d’analyser ?”mais “Suis-je capable …
Les Echos, 27 novembre 2025. J’ai lu avec beaucoup d’intérêt l’article de Muriel Jasor sur l’initiative d’Agathe Mezzadri-Guedj à NEOMA Business School.L’approche est audacieuse mais nécessaire : s’appuyer sur les grandes œuvres littéraires pour préparer les futurs managers aux défis de la décision et de l’éthique. Ce qu’il faut en retenir :▪️ Décoder la complexité …
📚💼 La littérature au service de l’excellence managériale Read More »
