ESG

Des « boards » bien décidés à davantage challenger les directions générales

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Les Echos, 24 septembre 2024. Contrôle de l’éthique et de la santé financière de l’entreprise, pression en matière de plans de succession, revue des risques, orientations stratégiques, plans de transformation, responsabilité sociale d’entreprise (RSE), sujets climatiques … La sphère d’intervention des conseils d’administration ne cesse de s’étendre sous la pression constante des parties prenantes, ces …

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Canicule à Lyon, sécheresse en Bourgogne… comment le réchauffement climatique redessine la France

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Les Echos, 19 septembre 2024. Un rapport de l’ADEME et du Réseau Action Climat recense l’ensemble des effets actuels et à venir du changement climatique dans les territoires. […] L’ADEME estime que le changement climatique coûterait 7 points de PIB annuels à la France d’ici à la fin du siècle. De quoi rendre indispensable l’adaptation …

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Climat : les procédures judiciaires se multiplient contre les entreprises dans le monde

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Les Echos, 27 juin 2024. Depuis l’accord de Paris en 2015, environ 230 actions en justice ont été intentées contre des entreprises ou des organisations professionnelles, dont plus des deux tiers lancées depuis 2020, selon le Grantham Research Institute on Climate Change & the Environment de The London School of Economics and Political Science (LSE). …

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La loi anti-déforestation à nouveau sujet de controverse à Bruxelles

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Les Echos, 21 juin 2024. A quelques mois de son entrée en application prévue au 1er janvier 2025, la loi européenne anti-déforestation suscite à nouveau les critiques. Adopté fin 2022 et sujet de controverse dès sa gestation, le texte interdit la vente sur le territoire européen de toute une série de produits issus de la …

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French Tech : une trentaine de start-up s’engagent pour l’inclusion des seniors

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Les Echos, 29 mai 2024. Après le pacte parité porté par la mission La French Tech ou encore l’initiative « Tech your place » de l’association Diversidays pour plus de diversité dans la tech, place à une charte d’engagement envers les plus de 50 ans. […] Elle vise à favoriser l’emploi de cette classe d’âge …

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“Gouvernance et nouvelle donne RH”

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Très heureuse d’avoir contribué aux réflexions et à la rédaction de l’ouvrage collectif “Gouvernance et nouvelle donne RH” aux côtés de Nathalie Louis, Franck Cazarre, Claire Noguera Diet, Luc Jeannin-Naltet, Frédérik Cousin et Barthelemy Martinon. ✒ J’ai notamment rédigé sur le sujet de la diversité. En effet, se positionner sur les sujets de diversité et …

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What is a board of directors?

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McKinsey Explainers, 7 juillet 2023. In today’s rapidly changing business and societal landscapes, effective board governance is more important than ever.In the past, boards mainly oversaw CEO succession and financial strategy, providing support and approval for strategy proposed by management. Today, the board’s involvement extends well beyond that: the modern board of directors provides more …

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A peine votées par la SEC, les nouvelles règles de reporting climatique sont déjà contestées

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Les Echos, 7 mars 2024. Le régulateur américain a adopté de nouvelles règles de reporting sur le risque climatique. […] En finalisant, pour la première fois, une politique qui oblige les entreprises à divulguer des informations sur le risque climat, la SEC aurait, selon eux, outrepassé ses fonctions. […] Environ 40% des 7.000 groupes à Wall …

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Devoir de vigilance : de la compliance à l’éthique

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Les Echos, 19 février 2024. Le devoir de vigilance est un nouvel item de prévention des risques de nature légale. Au-delà d’une obligation de compliance, c’est un levier d’attractivité et d’#innovation s’il est appliqué avec #éthique. Concept dont, initialement, il relève.Les risques auxquels font face les entreprises s’internationalisent et se complexifient. Le cadre normatif devient …

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Shadow comex : pourquoi ces comités de jeunes salariés ont-ils échoué ?

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Les Echos, 25 janvier 2024. Depuis 2015, des dizaines de grandes entreprises françaises ont lancé en interne leur shadow comex, un comité exécutif de l’ombre composé de jeunes. Avec l’ambition – pas toujours réussie – d’impliquer la jeune génération dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. […] Si souvent les shadow comex ne portent par leurs …

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