Les Echos, 24 janvier 2025. Ce n’est pas l’ambiance des grands jours au World Economic Forum cette année. Face au rouleau compresseur américain, banquiers et dirigeants de grandes entreprises font le constat amer de l’impuissance des Européens à riposter. […] Est-ce la fin d’un monde auquel on a assisté à Davos avec la 55e édition …
Les Echos, 7 janvier 2025. Aujourd’hui en moyenne en Europe, 35,6% des administrateurs sont des femmes, mais il existe de grandes différences entre les Etats. La directive européenne devrait avoir un effet massif dans une quinzaine de pays. […] Avant fin juin 2026, les entreprises devront avoir atteint les objectifs suivants : au moins 40% …
Quelle parité dans les conseils d’administration après la directive européenne ? Read More »
Guberna, Dr. Kris Thys, 2024. The role of the board of directors can vary. Traditionally, the board of directors is seen as the supervisor of top management. However, in practice, especially in medium-sized to large companies, boards of directors often take on a more advisory role, especially in strategic decisions. In many cases, the board …
The Board of Directors and the Top Management Team: A Strategic Leadership System Read More »
Les Echos, 19 décembre 2024. 2025 devrait constituer une année charnière, soixante ans après la loi d’émancipation économique des femmes qui leur permettait d’ouvrir et de détenir librement un compte en banque. « Une année qui mesurera le chemin parcouru et donnera l’occasion aux entreprises de se préparer à appliquer, en 2026, la loi visant …
Les Echos, 18 décembre 2024. A partir du 1er janvier, les entreprises de 11 à 49 salariés rentables doivent à leur tour mettre en place un dispositif de partage de la valeur. […] Potentiellement, plus de 170.000 entreprises sont concernées et environ 1,5 million de salariés. Sont assujetties celles ayant réalisé un bénéfice sur les …
Partage des bénéfices : la nouvelle obligation passe sous le radar des petits patrons Read More »
Les Echos, 9 décembre 2024. L’association SISTA et le cabinet de conseil en stratégie Boston Consulting Group (BCG) ont fait une étude destinée à dresser un premier bilan de la loi Rixain à un an de sa première échéance. […] A l’horizon 2026, les entreprises de plus de 1.000 salariés devront compter au sein de …
Féminisation des Comex : des avancées en trompe-l’oeil ? Read More »
Les Echos, 4 décembre 2024. Avec l’allongement des carrières induit par le relèvement de l’âge de la retraite, l’enjeu de la place des seniors dans le monde du travail prend encore plus d’importance. […] Un quart des actifs de 50 à 65 ans interrogés -en emploi ou au chômage- déclarent avoir personnellement été victimes de …
Emploi des seniors : un sondage pointe l’importance des discriminations Read More »
Les Echos, 30 octobre 2024. Les affaires de famille qui durent, partagent quelques traits communs : l’intergénérationnel, l’ancrage territorial, l’innovation et une gestion prudente.Loin d’être anecdotiques, les entreprises familiales sont un pan incontournable de notre tissu entrepreneurial. […] Elles affichent une longévité moyenne de 60 ans et même une surperformance économique et une meilleure solidité …
De génération en génération, les secrets de longévité des entreprises familiales Read More »
Les Echos, 26 septembre 2024. Emmanuel Macron s’est vu remettre cet été un rapport sur « la sécurité économique des entreprises » réalisé à sa demande par Geoffroy Roux de Bezieux, l’ancien président du Mouvement des Entreprises de France. Le document d’une centaine de pages a été présenté lors d’un Conseil de défense économique, auquel …
Guerre économique : alerte sur les menaces qui pèsent sur les entreprises françaises Read More »
Les Echos, 24 septembre 2024. Contrôle de l’éthique et de la santé financière de l’entreprise, pression en matière de plans de succession, revue des risques, orientations stratégiques, plans de transformation, responsabilité sociale d’entreprise (RSE), sujets climatiques … La sphère d’intervention des conseils d’administration ne cesse de s’étendre sous la pression constante des parties prenantes, ces …
Des « boards » bien décidés à davantage challenger les directions générales Read More »
