ESG

« Les managers doivent être sensibilisés » : salariés aidants, les bonnes pratiques remontées du terrain

Les Echos, 6 octobre 2025. 🚨 Le défi silencieux qui touche 1 salarié sur 5 : l’aide aux proches 📊 En 2030, 1 salarié sur 4 sera un aidant. L’entrée dans l’aidance se fait en moyenne à 36 ans. C’est un défi silencieux qui touche déjà 1 salarié sur 5, avec des impacts concrets : …

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Géopolitique : un impératif stratégique pour les conseils d’administration

Les Echos, 23 juin 2025 et 29 août 2025. La question n’est plus de savoir si la géopolitique impacte l’économie, mais comment l’intégrer pour anticiper les ruptures. Pour les dirigeants, ignorer les dynamiques globales, c’est mettre en péril la performance. Deux signaux récents confirment l’urgence de cette prise de conscience :1️⃣ Arctique : La tentative …

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Quand les défis du monde secouent le fonctionnement des entreprises

Les Echos, 25 septembre 2025. ⚠️ La gouvernance d’entreprise fait des progrès mais les défis IA et cybersécurité appellent à l’urgence. 🔍 Le dernier baromètre IFA/Ethics & Boards sur le SBF1 20 montre des progrès dans la gouvernance de nos grandes entreprises françaises, notamment grâce aux évolutions législatives et à la refonte du Code Afep-Medef. …

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La succession des dirigeants, un défi toujours mal anticipé en France

Les Echos, 23 septembre 2025. ⚠️ Gestion de la succession des dirigeants en France : un enjeu encore trop souvent sous-estimé ! L’étude “Route to the Top 2025” de Heidrick & Struggles met en lumière une problématique française d’anticipation et d’alignement stratégique des plans de succession. 📊 Le décalage de priorité◾ 52 % des administrateurs …

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Durée du mandat : l’enjeu clé des leaders politiques et dirigeants d’entreprise

Les Echos, 7 septembre 2025. 🎯 Durée du mandat d’un dirigeant : un levier stratégique trop souvent sous-estimé La question de la durée des mandats des dirigeants n’est pas qu’une question de carrière ; c’est un enjeu stratégique majeur qui impacte directement la performance et la pérennité de l’entreprise. Le constat :👉 Un renouvellement trop …

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Les Etats européens s’accordent sur la révision des directives sur le reporting ESG et le devoir de vigilance

Les Echos, 24 juin 2025. Les Etats européens se sont mis d’accord pour réduire la portée des deux directives sur lesquelles reposait le Pacte vert, à savoir celle sur le reporting ESG (CSRD) et celle sur le devoir de vigilance (CS3D). […] L’European Union avait déjà reporté d’un an (soit de 2027 à 2028), l’entrée …

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Direction générale : même au plus haut niveau, les stéréotypes pèsent encore sur la carrière des femmes

Les Echos, 22 mai 2025. La sous-représentation des femmes au sommet persiste. Dans le secteur privé – scruté par McKinsey & Company, le collectif SISTA avec le Boston Consulting Group (BCG), l’Observatoire SKEMA Business School, le Baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA)/Ethics & Boards – comme dans le public. […] Au plus haut niveau professionnel, …

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Se préparer à la grande panne

Les Echos, 5 mai 2025. Seriez-vous prêt à vivre sans électricité ? Non bien sûr, tant elle est présente à chaque moment de la journée, du radioréveil à l’aube jusqu’à la lumière avant de s’endormir. Et pourtant, il va falloir s’habituer à son absence, ou au moins à l’éventualité de son absence occasionnelle. Et donc …

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Chefs d’entreprise : préparer la succession, envers et contre tout

Les Echos, 23 avril 2025. Le code Afep – Mouvement des Entreprises de France de gouvernance des entreprises cotées affirme que le plan de succession des principaux dirigeants d’une firme constitue « l’une des tâches principales » du comité des nominations au sein du conseil d’administration. […] Une succession doit se faire en esquissant une …

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The future of the workforce: Inclusion in corporate governance

Guberna, 2025. Academic literature has repeatedly demonstrated how diverse boards can perform better due to their broader perspectives. However, diversity, and thus the presence of individuals with different characteristics, is not a sufficient condition. Moreover, higher diversity can also lead to lower performance. Socio-psychological research (e.g. social identity theory) shows that a higher degree of …

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