Author name: Catherine Delahaye

Les Echos, 7 janvier 2025. Aujourd’hui en moyenne en Europe, 35,6% des administrateurs sont des femmes, mais il existe de grandes différences entre les Etats. La directive européenne devrait avoir un effet massif dans une quinzaine de pays. […] Avant fin juin 2026, les entreprises devront avoir atteint les objectifs suivants : au moins 40% …

Quelle parité dans les conseils d’administration après la directive européenne ? Read More »

Guberna, Dr. Kris Thys, 2024. The role of the board of directors can vary. Traditionally, the board of directors is seen as the supervisor of top management. However, in practice, especially in medium-sized to large companies, boards of directors often take on a more advisory role, especially in strategic decisions. In many cases, the board …

The Board of Directors and the Top Management Team: A Strategic Leadership System Read More »

Les Echos, 19 décembre 2024. 2025 devrait constituer une année charnière, soixante ans après la loi d’émancipation économique des femmes qui leur permettait d’ouvrir et de détenir librement un compte en banque. « Une année qui mesurera le chemin parcouru et donnera l’occasion aux entreprises de se préparer à appliquer, en 2026, la loi visant …

« Soft power, réseaux, lieux de pouvoir… Il faut redonner du temps aux femmes », estime la députée Marie-Pierre Rixain Read More »

Les Echos, 18 décembre 2024. A partir du 1er janvier, les entreprises de 11 à 49 salariés rentables doivent à leur tour mettre en place un dispositif de partage de la valeur. […] Potentiellement, plus de 170.000 entreprises sont concernées et environ 1,5 million de salariés. Sont assujetties celles ayant réalisé un bénéfice sur les …

Partage des bénéfices : la nouvelle obligation passe sous le radar des petits patrons Read More »

Les Echos, 9 décembre 2024. L’association SISTA et le cabinet de conseil en stratégie Boston Consulting Group (BCG) ont fait une étude destinée à dresser un premier bilan de la loi Rixain à un an de sa première échéance. […] A l’horizon 2026, les entreprises de plus de 1.000 salariés devront compter au sein de …

Féminisation des Comex : des avancées en trompe-l’oeil ? Read More »