Les Echos, 22 mai 2025.
La sous-représentation des femmes au sommet persiste. Dans le secteur privé – scruté par McKinsey & Company, le collectif SISTA avec le Boston Consulting Group (BCG), l’Observatoire SKEMA Business School, le Baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA)/Ethics & Boards – comme dans le public. […] Au plus haut niveau professionnel, ce qu’il convient surtout de faire, c’est traquer les mécanismes qui, subrepticement, limitent les femmes. Et, puisque le monde du travail est sens dessus dessous, faire évoluer la notion même de pouvoir et le comportement managérial qui en découle. Les modes de recrutement, eux aussi, peuvent se transformer. […] Ces acteurs doivent évoluer pour considérer les talents dans toute leur diversité, et non selon des critères figés qui perpétuent l’entre-soi.