Les Echos, 2 décembre 2022.
D’après une enquête de Bpifrance, seuls 12% des dirigeants de PME et d’ETI sont des femmes. […] La sous-représentation féminine saute encore plus aux yeux à mesure que la taille de l’entreprise grossit. Alors que 77% de ces patronnes sont à la tête de structures de 10 à 49 salariés, elles ne sont plus que 8% lorsque l’effectif compte plus de 100 salariés et 6% à plus de 250. […] L’accession à cette fonction ne s’est pas faite de la même manière : si la majorité des dirigeantes ont créé leur entreprise (37%), une sur trois y est parvenue à l’occasion d’une transmission familiale, contre à peine 13% pour les hommes. Et, surtout, peu d’entre elles ont racheté des entreprises (moins de 10%), alors que la reprise externe est le fait d’un dirigeant sur cinq. […] Dans leur gestion de l’entreprise aussi, des différences se font jour. Un élément qui saute aux yeux est la différence de rémunération, quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur. Ainsi, 5% de ces femmes dirigeantes touchent plus de 250 K.EUR de salaire annuel (contre 11% d’hommes), tandis que 25% d’entre elles touchent moins de 50 K.EUR (contre 14% d’hommes). […] Elles détiennent également moins de parts de capital. Dans leur entreprise, 4 % des patronnes sont majoritaires, contre 57% des patrons. […] Une des grandes surprises de cette enquête est l’absence d’inégalité d’accès au financement, un obstacle pourtant souvent pointé du doigt par les entrepreneuses.