ESG

Les Echos, 7 septembre 2025. 🎯 Durée du mandat d’un dirigeant : un levier stratégique trop souvent sous-estimé La question de la durée des mandats des dirigeants n’est pas qu’une question de carrière ; c’est un enjeu stratégique majeur qui impacte directement la performance et la pérennité de l’entreprise. Le constat :👉 Un renouvellement trop …

Durée du mandat : l’enjeu clé des leaders politiques et dirigeants d’entreprise Read More »

Les Echos, 24 juin 2025. Les Etats européens se sont mis d’accord pour réduire la portée des deux directives sur lesquelles reposait le Pacte vert, à savoir celle sur le reporting ESG (CSRD) et celle sur le devoir de vigilance (hashtag#CS3D). […] L’European Union avait déjà reporté d’un an (soit de 2027 à 2028), l’entrée …

Les Etats européens s’accordent sur la révision des directives sur le reporting ESG et le devoir de vigilance Read More »

Les Echos, 22 mai 2025. La sous-représentation des femmes au sommet persiste. Dans le secteur privé – scruté par McKinsey & Company, le collectif SISTA avec le Boston Consulting Group (BCG), l’Observatoire SKEMA Business School, le Baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA)/Ethics & Boards – comme dans le public. […] Au plus haut niveau professionnel, …

Direction générale : même au plus haut niveau, les stéréotypes pèsent encore sur la carrière des femmes Read More »

Les Echos, 23 avril 2025. Le code Afep – Mouvement des Entreprises de France de gouvernance des entreprises cotées affirme que le plan de succession des principaux dirigeants d’une firme constitue « l’une des tâches principales » du comité des nominations au sein du conseil d’administration. […] Une succession doit se faire en esquissant une …

Chefs d’entreprise : préparer la succession, envers et contre tout Read More »

Guberna, 2025. Academic literature has repeatedly demonstrated how diverse boards can perform better due to their broader perspectives. However, diversity, and thus the presence of individuals with different characteristics, is not a sufficient condition. Moreover, higher diversity can also lead to lower performance. Socio-psychological research (e.g. social identity theory) shows that a higher degree of …

The future of the workforce: Inclusion in corporate governance Read More »

Les Echos, 29 janvier 2025. Les multinationales françaises persistent dans leurs engagements pour la diversité, l’équité et l’inclusion, en dépit des réticences et hostilités croissantes aux Etats-Unis. Elles considèrent la DEI comme un levier de performance et un enjeu social d’importance.

Les Echos, 24 septembre 2024. Contrôle de l’éthique et de la santé financière de l’entreprise, pression en matière de plans de succession, revue des risques, orientations stratégiques, plans de transformation, responsabilité sociale d’entreprise (RSE), sujets climatiques … La sphère d’intervention des conseils d’administration ne cesse de s’étendre sous la pression constante des parties prenantes, ces …

Des « boards » bien décidés à davantage challenger les directions générales Read More »