📚💼 La littérature au service de l’excellence managériale

Les Echos, 27 novembre 2025.

J’ai lu avec beaucoup d’intérêt l’article de Muriel Jasor sur l’initiative d’Agathe Mezzadri-Guedj à NEOMA Business School.
L’approche est audacieuse mais nécessaire : s’appuyer sur les grandes œuvres littéraires pour préparer les futurs managers aux défis de la décision et de l’éthique.

Ce qu’il faut en retenir :
▪️ Décoder la complexité : Les classiques permettent d’explorer les zones grises de la nature humaine, offrant une profondeur d’analyse que la technique seule ne peut fournir.
▪️ L’affûtage de l’esprit critique : Face à l’IA générative et au « prêt-à-penser », la culture générale devient un garde-fou essentiel pour préserver le discernement et la créativité.
▪️ Un leadership humaniste : L’étude de personnages complexes sensibilise aux enjeux de l’empathie, de l’inclusion et du coût humain des objectifs organisationnels.

👍 Dans un monde professionnel en constante mutation, l’enseignement du management ne peut se limiter à la maîtrise d’outils fonctionnels. La littérature constitue un laboratoire d’expériences inépuisable pour appréhender la complexité des rapports humains. Intégrer les humanités dans les parcours de formation est, selon moi, un levier stratégique pour former des dirigeants plus conscients, plus résilients et dotés d’une vision à long terme.

Comme le souligne l’article : “La littérature permet de vivre d’autres vies que la sienne”.
Pour diriger des hommes et des femmes, n’est-ce pas la compétence ultime ?

Et vous, quel livre a changé votre vision du leadership ? 📖👇