Les Echos, 26 février 2025.
💬 Pour les entreprises de plus de 1.000 salariés ciblées par la loi Rixain, le premier seuil de 30% [des cadres dirigeants] devrait être atteint, comme convenu, le 1er mars 2026 « si la progression se poursuit au rythme actuel de 1,2 point de plus par an depuis 2021 ». Il ne resterait plus qu’à nommer entre 38 et 49 femmes au sein du hashtag#CAC40 et entre 122 et 155 dans le cadre du hashtag#SBF120. En revanche, le passage généralisé au seuil de 40% en 2029 nécessitera « une accélération significative, à un rythme de 3,3 points de plus par an », notamment dans les secteurs dits « genrés » comme le bâtiment ou le secteur technologique. […] Les présidentes de conseils d’administration ou de surveillance, PDG et directrices générales (DG ou CEO) ne sont que 20. […] Comme l’an dernier, le nombre de femmes PDG et présidentes de conseil d’administration reste fixé à 13 au sein du SBF 120, soit huit fois moins que leurs homologues masculins (107). […] La France demeure en tête du classement européen avec un taux de 47,7% [d’administratrices] au sein des entreprises du CAC 40 et de 46,6% pour celles du SBF 120 (bien au-delà du seuil initial de 40% fixé, pour 2017, par la loi Copé-Zimmermann). […] A noter, les administratrices sont nombreuses à avoir une nationalité étrangère : elles sont 44,9% dans ce cas au sein du CAC 40 et 33,2% dans le cadre du SBF 120 alors que cette situation ne touche qu’environ 29% des administrateurs.
▶️ Avis aux entreprises françaises qui souhaitent diversifier leurs conseils d’administration avec des administratrices françaises, elles sont ici : Club 21e Siècle, Les Expertes, Female Executive Search
🙋 Et personnellement, je suis disponible pour deux mandats