Les Echos, 2 juillet 2025.
🧠 Comment prenez-vous vos décisions au travail ?
La culture de la décision varie énormément selon les contextes… et les pays. Erin Meyer, professeur à l’INSEAD et experte en management interculturel, met en lumière deux approches particulièrement contrastées :
🇫🇷 En France, on est déductif. On analyse tout, on explore les détails, on débat. La décision est souvent le résultat d’une longue réflexion, prise en dehors des réunions, souvent en petit comité. L’objectif est de s’assurer que la base conceptuelle est solide avant d’agir.
🇺🇸 Aux États-Unis, on est inductif. On passe à l’action rapidement, on apprend de l’expérience et on n’a pas peur de l’échec. Les réunions sont faites pour décider, et le désaccord est parfois perçu comme une attaque personnelle. L’accent est mis sur le « comment » et le « maintenant ».
👉 Ces différences ne sont ni bonnes ni mauvaises. Elles révèlent à quel point nos modes de pensée influencent notre façon de collaborer. La question est de comprendre la vôtre et celle de vos collègues pour travailler efficacement.
🔍 Et dans votre entreprise, comment cultive-t-on la prise de décision ? L’analyse freine-t-elle parfois l’innovation ?