Les Echos, 30 juin 2025.
Selon la loi Rixain, promulguée en 2021, les entreprises de plus de 1.000 salariés devront au 1er mars 2026 compter au moins 30% de femmes dans leur comité exécutif. Et à horizon 2030, elles devront être au moins 40%. […] Actuellement, les femmes ne sont que 18% dans les instances dirigeantes des entreprises, toutes activités confondues. […] La loi Rixain a été précédée en 2011 de la loi Copé-Zimmermann. Elle obligeait les grandes entreprises à nommer au moins 40% de femmes au sein de leur conseil d’administration ou de surveillance.