{"id":866,"date":"2024-04-04T16:58:41","date_gmt":"2024-04-04T14:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/canis-conseil.fr\/?p=866"},"modified":"2025-11-23T17:56:24","modified_gmt":"2025-11-23T16:56:24","slug":"diversite-et-inclusion-deux-facteurs-strategiques-que-negligent-encore-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canis-conseil.fr\/index.php\/2024\/04\/04\/diversite-et-inclusion-deux-facteurs-strategiques-que-negligent-encore-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e9 et inclusion : deux facteurs strat\u00e9giques que n\u00e9gligent encore les entreprises"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/leadership-management\/diversite-et-inclusion-des-facteurs-pourtant-strategiques-que-negligent-les-entreprises-2086711#\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les Echos<\/a>, 4 avril 2024. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\ud83d\udcac 56% des salari\u00e9s fran\u00e7ais se d\u00e9clarent appartenir \u00e0 au moins une diversit\u00e9 et 31% \u00e0 au moins deux. Une majorit\u00e9 d&#8217;entre eux se d\u00e9clarent par ailleurs sensibles, promoteurs ou militants sur les sujets de diversit\u00e9 et inclusion (58% des r\u00e9pondants) ; seuls 2% des r\u00e9pondants se d\u00e9clarent d\u00e9tracteurs. [\u2026] Environ un tiers des salari\u00e9s pensent que leur entreprise est en retard par rapport \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. [\u2026] Plus de 50% des salari\u00e9s sont favorables \u00e0 la mise en place de politiques de quotas pour garantir la repr\u00e9sentation de toutes les diversit\u00e9s en entreprise. [\u2026] Les crit\u00e8res de diversit\u00e9 et d&#8217;inclusion deviennent strat\u00e9giques \u00e0 la fois pour le recrutement et la r\u00e9tention des talents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u27a1 Dans l&#8217;ouvrage collectif \ud83d\udcd5 <a href=\"https:\/\/www.editions-harmattan.fr\/livre-gouvernance_et_nouvelle_donne_rh_pour_le_developpement_perenne_et_la_performance_durable_de_l_entreprise_daniel_corfmat-9782336425795-79558.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8220;Gouvernance et nouvelle donne RH&#8221;<\/a>, j&#8217;ai notamment r\u00e9dig\u00e9 sur le sujet de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion en proposant des indicateurs de pilotage pour ce levier de performance de l&#8217;entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Echos, 4 avril 2024. \ud83d\udcac 56% des salari\u00e9s fran\u00e7ais se d\u00e9clarent appartenir \u00e0 au moins une diversit\u00e9 et 31% \u00e0 au moins deux. 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