{"id":622,"date":"2024-01-25T18:34:01","date_gmt":"2024-01-25T17:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/canis-conseil.fr\/?p=622"},"modified":"2025-11-23T18:00:21","modified_gmt":"2025-11-23T17:00:21","slug":"shadow-comex-pourquoi-ces-comites-de-jeunes-salaries-ont-ils-echoue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canis-conseil.fr\/index.php\/2024\/01\/25\/shadow-comex-pourquoi-ces-comites-de-jeunes-salaries-ont-ils-echoue\/","title":{"rendered":"Shadow comex\u00a0: pourquoi ces comit\u00e9s de jeunes salari\u00e9s ont-ils \u00e9chou\u00e9\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n

Les Echos<\/a>, 25 janvier 2024.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2015, des dizaines de grandes entreprises fran\u00e7aises ont lanc\u00e9 en interne leur shadow comex, un comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l’ombre compos\u00e9 de jeunes. Avec l’ambition – pas toujours r\u00e9ussie – d’impliquer la jeune g\u00e9n\u00e9ration dans l’\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de l’entreprise. […] Si souvent les shadow comex ne portent par leurs fruits, c’est parce que leurs missions sont trop nombreuses et\/ou mal d\u00e9finies. Dans certaines entreprises, on attend de ses membres qu’ils apportent un regard neuf sur les sujets abord\u00e9s par le comex. Dans d’autres, qu’ils se fassent les porte-voix des salari\u00e9s. En clair, qu’ils repr\u00e9sentent la base de l’entreprise aupr\u00e8s de la direction, qui ne souhaite pas en \u00eatre d\u00e9connect\u00e9e. Parfois, ce comit\u00e9 est vu comme une sorte de cabinet de conseil interne, cens\u00e9 anticiper les tendances de consommation, d’organisation du travail et de RSE, et proposer des innovations pour y r\u00e9pondre. Et il arrive que les dirigeants d’entreprise attendent de ce comit\u00e9\u2026 tout \u00e7a \u00e0 la fois ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les Echos, 25 janvier 2024. Depuis 2015, des dizaines de grandes entreprises fran\u00e7aises ont lanc\u00e9 en interne leur shadow comex, un comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l’ombre compos\u00e9 de jeunes. Avec l’ambition – pas toujours r\u00e9ussie – d’impliquer la jeune g\u00e9n\u00e9ration dans l’\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de l’entreprise. […] Si souvent les shadow comex ne portent par leurs …<\/p>\n

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