{"id":476,"date":"2022-12-02T20:28:00","date_gmt":"2022-12-02T19:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/canis-conseil.fr\/?p=476"},"modified":"2025-11-23T19:44:25","modified_gmt":"2025-11-23T18:44:25","slug":"a-peine-une-pme-eti-sur-dix-est-dirigee-par-une-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canis-conseil.fr\/index.php\/2022\/12\/02\/a-peine-une-pme-eti-sur-dix-est-dirigee-par-une-femme\/","title":{"rendered":"A peine une PME-ETI sur dix est dirig\u00e9e par une femme"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/business.lesechos.fr\/entrepreneurs\/toujours-plus-haut\/networking\/0702862374166-a-peine-une-pme-eti-sur-dix-est-dirigee-par-une-femme-350251.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les Echos<\/a>, 2 d\u00e9cembre 2022. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">D&#8217;apr\u00e8s une enqu\u00eate de Bpifrance, seuls 12% des dirigeants de PME et d&#8217;ETI sont des femmes. [&#8230;] La sous-repr\u00e9sentation f\u00e9minine saute encore plus aux yeux \u00e0 mesure que la taille de l&#8217;entreprise grossit. Alors que 77% de ces patronnes sont \u00e0 la t\u00eate de structures de 10 \u00e0 49 salari\u00e9s, elles ne sont plus que 8% lorsque l&#8217;effectif compte plus de 100 salari\u00e9s et 6% \u00e0 plus de 250. [&#8230;] L&#8217;accession \u00e0 cette fonction ne s&#8217;est pas faite de la m\u00eame mani\u00e8re : si la majorit\u00e9 des dirigeantes ont cr\u00e9\u00e9 leur entreprise (37%), une sur trois y est parvenue \u00e0 l&#8217;occasion d&#8217;une transmission familiale, contre \u00e0 peine 13% pour les hommes. Et, surtout, peu d&#8217;entre elles ont rachet\u00e9 des entreprises (moins de 10%), alors que la reprise externe est le fait d&#8217;un dirigeant sur cinq. [&#8230;] Dans leur gestion de l&#8217;entreprise aussi, des diff\u00e9rences se font jour. Un \u00e9l\u00e9ment qui saute aux yeux est la diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration, quelle que soit la taille de l&#8217;entreprise ou le secteur. Ainsi, 5% de ces femmes dirigeantes touchent plus de 250 K.EUR de salaire annuel (contre 11% d&#8217;hommes), tandis que 25% d&#8217;entre elles touchent moins de 50 K.EUR (contre 14% d&#8217;hommes). [&#8230;] Elles d\u00e9tiennent \u00e9galement moins de parts de capital. Dans leur entreprise, 4 % des patronnes sont majoritaires, contre 57% des patrons.&nbsp;[&#8230;] Une des grandes surprises de cette enqu\u00eate est l&#8217;absence d&#8217;in\u00e9galit\u00e9 d&#8217;acc\u00e8s au financement, un obstacle pourtant souvent point\u00e9 du doigt par les entrepreneuses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Echos, 2 d\u00e9cembre 2022. D&#8217;apr\u00e8s une enqu\u00eate de Bpifrance, seuls 12% des dirigeants de PME et d&#8217;ETI sont des femmes. 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