{"id":1074,"date":"2025-02-26T18:17:38","date_gmt":"2025-02-26T17:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/canis-conseil.fr\/?p=1074"},"modified":"2025-11-23T17:31:31","modified_gmt":"2025-11-23T16:31:31","slug":"mixite-les-directrices-generales-pdg-et-presidentes-du-sbf-120-ne-sont-encore-que-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canis-conseil.fr\/index.php\/2025\/02\/26\/mixite-les-directrices-generales-pdg-et-presidentes-du-sbf-120-ne-sont-encore-que-20\/","title":{"rendered":"Mixit\u00e9\u00a0: les directrices g\u00e9n\u00e9rales, PDG et pr\u00e9sidentes du SBF 120 ne sont encore que\u2026 20"},"content":{"rendered":"\n

Les Echos<\/a>, 26 f\u00e9vrier 2025. <\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcac Pour les entreprises de plus de 1.000 salari\u00e9s cibl\u00e9es par la loi Rixain, le premier seuil de 30% [des cadres dirigeants] devrait \u00eatre atteint, comme convenu, le 1er mars 2026 \u00ab si la progression se poursuit au rythme actuel de 1,2 point de plus par an depuis 2021 \u00bb. Il ne resterait plus qu’\u00e0 nommer entre 38 et 49 femmes au sein du hashtag#CAC40 et entre 122 et 155 dans le cadre du hashtag#SBF120. En revanche, le passage g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 au seuil de 40% en 2029 n\u00e9cessitera \u00ab une acc\u00e9l\u00e9ration significative, \u00e0 un rythme de 3,3 points de plus par an \u00bb, notamment dans les secteurs dits \u00ab genr\u00e9s \u00bb comme le b\u00e2timent ou le secteur technologique. [\u2026] Les pr\u00e9sidentes de conseils d’administration ou de surveillance, PDG et directrices g\u00e9n\u00e9rales (DG ou CEO) ne sont que 20. [\u2026] Comme l’an dernier, le nombre de femmes PDG et pr\u00e9sidentes de conseil d’administration reste fix\u00e9 \u00e0 13 au sein du SBF 120, soit huit fois moins que leurs homologues masculins (107). [\u2026] La France demeure en t\u00eate du classement europ\u00e9en avec un taux de 47,7% [d’administratrices] au sein des entreprises du CAC 40 et de 46,6% pour celles du SBF 120 (bien au-del\u00e0 du seuil initial de 40% fix\u00e9, pour 2017, par la loi Cop\u00e9-Zimmermann). [\u2026] A noter, les administratrices sont nombreuses \u00e0 avoir une nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re : elles sont 44,9% dans ce cas au sein du CAC 40 et 33,2% dans le cadre du SBF 120 alors que cette situation ne touche qu’environ 29% des administrateurs.<\/p>\n\n\n\n

\u25b6\ufe0f Avis aux entreprises fran\u00e7aises qui souhaitent diversifier leurs conseils d’administration avec des administratrices fran\u00e7aises, elles sont ici : Club 21e Si\u00e8cle, Les Expertes, Female Executive Search
\ud83d\ude4b Et personnellement, je suis disponible pour deux mandats<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les Echos, 26 f\u00e9vrier 2025. \ud83d\udcac Pour les entreprises de plus de 1.000 salari\u00e9s cibl\u00e9es par la loi Rixain, le premier seuil de 30% [des cadres dirigeants] devrait \u00eatre atteint, comme convenu, le 1er mars 2026 \u00ab si la progression se poursuit au rythme actuel de 1,2 point de plus par an depuis 2021 \u00bb. …<\/p>\n

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