{"id":1044,"date":"2024-12-04T17:44:17","date_gmt":"2024-12-04T16:44:17","guid":{"rendered":"https:\/\/canis-conseil.fr\/?p=1044"},"modified":"2025-11-23T17:43:22","modified_gmt":"2025-11-23T16:43:22","slug":"emploi-des-seniors-un-sondage-pointe-limportance-des-discriminations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canis-conseil.fr\/index.php\/2024\/12\/04\/emploi-des-seniors-un-sondage-pointe-limportance-des-discriminations\/","title":{"rendered":"Emploi des seniors\u00a0: un sondage pointe l&#8217;importance des discriminations"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/exclusif-emploi-des-seniors-un-sondage-pointe-limportance-des-discriminations-2135596\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les Echos<\/a>, 4 d\u00e9cembre 2024. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Avec l&#8217;allongement des carri\u00e8res induit par le rel\u00e8vement de l&#8217;\u00e2ge de la retraite, l&#8217;enjeu de la place des seniors dans le monde du travail prend encore plus d&#8217;importance. [\u2026] Un quart des actifs de 50 \u00e0 65 ans interrog\u00e9s -en emploi ou au ch\u00f4mage- d\u00e9clarent avoir personnellement \u00e9t\u00e9 victimes de discrimination ou de harc\u00e8lement discriminatoire dans leur cadre professionnel. [\u2026] Six actifs seniors sur dix craignent de subir des discriminations en lien avec leur \u00e2ge. Pour certains, les difficult\u00e9s se cumulent. Les proches aidants, les personnes en mauvaise sant\u00e9, les femmes\u2026 [\u2026] La moiti\u00e9 des actifs de 50 ans et plus se disent inquiets quant \u00e0 leur avenir professionnel et un cinqui\u00e8me de ceux qui sont en emploi ont peur de le perdre. [\u2026] Plus d&#8217;un senior sur cinq \u00e9voque un probl\u00e8me d&#8217;\u00e9volution dans leur carri\u00e8re. Il y a une forme de \u00ab plafond d&#8217;\u00e2ge \u00bb qui limite leurs perspectives de promotion ou de mobilit\u00e9, avec souvent le choix d&#8217;une personne plus jeune au final. Leur exp\u00e9rience n&#8217;est plus un atout mais un handicap du fait de leur salaire plus \u00e9lev\u00e9. [\u2026] Les ruptures dans la vie professionnelle sont fr\u00e9quentes chez les actifs seniors. Licenciement, d\u00e9mission, rupture conventionnelle ou m\u00eame long arr\u00eat maladie\u2026 33% des seniors interrog\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment touch\u00e9s et, parmi eux, 23% pensent que c&#8217;\u00e9tait li\u00e9 \u00e0 leur \u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u27a1 Je vous renvoie \u00e0 l&#8217;ouvrage collectif \ud83d\udcd5 &#8220;<a href=\"https:\/\/www.editions-harmattan.fr\/catalogue\/livre\/gouvernance-et-nouvelle-donne-rh\/73929?srsltid=AfmBOoqvIRL2IrBMZGUtWvQawY_eV5wtreutswwQW_fIgKXzBgN3Knrg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gouvernance et nouvelle donne RH<\/a>&#8220;, o\u00f9 j&#8217;ai notamment list\u00e9 quelques indicateurs de pilotage relatifs \u00e0 la diversit\u00e9 d&#8217;\u00e2ge en entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Echos, 4 d\u00e9cembre 2024. 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